Empleados más sanos = Empresas más eficientes
Determinar el estado de salud y la capacidad física de un futuro candidato a trabajar en su organización resulta de mucha importancia para identificar condiciones previas que podrían limitar el desempeño del trabajador en su puesto o poner en riesgo tanto su salud como la de terceras personas, y las consecuencias que de esto se puedan generar.
Perfil genérico de Ingreso
Perfil de seguimiento
Perfil de egreso
Perfil de reingreso
La productividad y la salud tienen una estrecha relación, definiendo la productividad como “la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos”. Por eso, es importante darle seguimiento a la salud de los trabajadores periódicamente.
Una vez finalizada la relación laboral con el trabajador, es importante dejar en claro los términos de salud en que se encuentra el trabajador para futuros inconvenientes.
Aunque se tienen antecedentes del trabajador, es importante revalorar su salud en la posibilidad de su reingreso.
Realizar estas evaluaciones clínicas como prestación de salud a los empleados genera un mayor compromiso con la organización, permitiendo atraer personal calificado y retener a la fuerza laboral.